Ставьте цели на каждый день и перевыполняйте их

Люди, которые четко и публично декларируют свои амбициозные цели и при этом перевыполняют их (второе — самое важное!) — это настоящие самородки. Со всеми вытекающими 🙂
Знаю, что это сложно. Проще не высовываться, ничего не обещать, ни на что не коммититься, самому не проявлять инициативу и ждать, пока тебе что-нибудь дадут. А когда дадут задачу, посопротивляться, рассказать, как это сложно, придумать 50 способов, почему это не будет сделано. А еще можно считать, что рабочее время начинается тогда, когда вы вошли в офис.
Только после эти люди искренне удивляются, почему им никогда не предлагают рост, почему им постоянно приходится канючить и выпрашивать повышений зарплаты (что может и сработать, но в каждой компании только один раз), почему все работодатели вокруг такие дурацкие и не признают талантов.
Выбор ваш, но не забывайте, что вы выбираете не только ваши действия, но еще и последствия.

Sponsored Post Learn from the experts: Create a successful blog with our brand new courseThe WordPress.com Blog

Are you new to blogging, and do you want step-by-step guidance on how to publish and grow your blog? Learn more about our new Blogging for Beginners course and get 50% off through December 10th.

WordPress.com is excited to announce our newest offering: a course just for beginning bloggers where you’ll learn everything you need to know about blogging from the most trusted experts in the industry. We have helped millions of blogs get up and running, we know what works, and we want you to to know everything we know. This course provides all the fundamental skills and inspiration you need to get your blog started, an interactive community forum, and content updated annually.

Будьте дисциплинированы

Как говорят наши американские коллеги, small things make huge difference. В большей степени это относится как раз к дисциплине! Дисциплина начинать встречи вовремя, дисциплина заканчивать задачи вовремя (а еще лучше раньше срока, но об этом отдельно), дисциплина следовать правилам внутри команды, чтобы уйти от хаоса и сэкономить много времени.
А еще о дисциплине хорошо написал Хал Элрод в книге The Miracle Morning:
Discipline creates lifestyle.
Так что избавьтесь от всех отвлекающих факторов! Кто сказал, что нужно отвечать на письма сразу, как они приходят? Вы сами заботитесь о своей однозадачности. Особенно в те моменты, когда решаете главные задачи на день. Вы отвечаете за вашу концентрацию и за ваш результат! Затем это определяет и качество вашей жизни.
История из моего опыта — один из моих ключевых сотрудников постоянно жаловался на то, что сильно перегружен. Что его забрасывают миллионом задач. Что он вынужден сидеть на работе по ночам. Мой коллега-менеджер решил эту задачу очень эффективно. Он сказал “Я тебе помогу. Просто дай мне шанс посидеть рядом с тобой и поработать вместе с твоей почтой”. Менеджер полностью выделил несколько дней своего времени, чтобы заниматься парной работой. В XP есть даже такая практика — “парное программирование”. Только в данном случае это было не программирование, а по сути мастер-класс по работе с прерываниями. Мой менеджер попросил сотрудника заниматься своими задачами по приоритизированному списку задач на этот день. А сам попросил дать ему возможность читать и отвечать на почту сотрудника, разумеется комментируя и рассказывая, что он делает. Менеджер был из того же проекта, поэтому это не составило труда. Что же произошло? Сотрудник с удивлением обнаружил, что многие задачи и вопросы, которые приходят к нему по почте, намного менее приоритетны и в подавляющем большинстве случаев успешно решаются и без его участия. А задачи на день стали благополучно решаться уже через 5-6 часов. Так что даже оставалась возможность для дополнительных развивающих задачек.

Знайте, чего вы хотите

Начну с вас! Самое главное, что нужно для стремительного развития и роста — это правильные установки на вашу жизнь, или как сейчас говорят, майндсет.
— А кто из людей является самым низменным
 — Человек, не имеющий цели.
(из книги Айн Рэнд «Атлант расправил плечи»)
Самое важное, что вам понадобится для успеха — четко знать, чего вы хотите. Свои циклы курсов или тренингов я начинаю с того, что прошу участников в течение двух минут записать свои цели. Обязательно записать и при желании озвучить остальным. Это круто калибрует людей на успех и заставляет их задуматься, а зачем они собственно пришли не только на конкретную встречу, но и в эту жизнь в целом 😉
Два самых важных дня в вашей жизни — это день, когда вы родились и день, когда поняли зачем. (Марк Твен)
Как мне кажется, нет принципиальной разницы между тем, на какой срок ставить себе цели. Важно, чтобы цель мотивировала — то есть побуждала к действию! Чтобы вы хотели достичь её так, как хотите дышать под водой! И вскакивали бы каждое утро в предвкушении каждого нового маленького шага на пути к этой цели.

Чему меня научил самый эффективный руководитель

Вечер промозглой питерской зимы. Я выскакиваю из офиса и, укутавшись в пуховик, огромную вязаную шапку и три раза перевязанный шарф, начинаю пробираться сквозь метель к метро, где мне предстоит полчаса штурмовать вход и при этом надеяться успеть на встречу со студентами в институте, где я веду вечерний семинар. Пробегаю пешеходный переход под мигающий зеленый и начинаю ускоряться вдоль широкой дороги Большого проспекта на Васильевском острове. Метель тут чувствуются хорошо, сказывается близость Финского залива и широта проспекта. Казалось, это была самая неподходящая погода, чтобы разговаривать с кем-то. Но именно в эту погоду я подмечаю моего коллегу из Австрии, который был специально “выписан” из немецкого офиса в Швейцарию (да-да, именно в таком сочетании 🙂 ), чтобы управлять нерадивыми русскими в самом большом ИТ проекте в Европе. Этот руководитель — суровый, эмоциональный и принципиальный дядька, который в свои 40 лет объездил весь мир, а последние 10 лет рулил русскими в разных проектах и компаниях. Он не боится ничего и никого, и он прекрасно знает своё дело. Его команды все как одна получают призы самых эффективных и лучших команд. При этом он никогда не появляется на этих награждениях и просто продолжает кататься по миру, чтобы быть рядом со своими командами и работать дальше.
“Юрген!” — кричу я, понимая, что такой шанс терять нельзя — “Я бегу к студентам учить их как делать проекты. Не мог бы ты поделиться секретами мастерства и правилами, которые помогли бы молодым ребятам добиться успеха по жизни?”
Юрген отзывается и, как будто он готовился заранее, сразу начинает отвечать: “Это очень просто. Всего три правила. Первое — знай свои цели. Второе — ставь себе цели на каждый день и при этом перевыполняй их. А третье — будь дисциплинированным”.
Снежная пурга продолжает заметать город, и я у меня нет шанса записать это до тех пор, пока я не погружусь в метро. Я так и не научился запоминать всё дословно, и мозг всегда интерпретирует информацию. Но я проговаривал эти три правила как заклинание в толкучке на вход в метро и точно знал, что сохраню эту ценную информацию с той точностью, с которой это произнес Юрген.
Хочу поделиться ей и с вами тоже. В ближайших постах я напишу, как каждое из этих правил помогало мне и моим коллегам добиваться превосходных результатов. Надеюсь, будет полезно и вам 🙂