Ответ один — менять ситуацию без малейшего промедления.
Крайне рекомендую не держать недовольство в секрете от ваших руководителей. Поговорите с ними, расскажите всё честно, и вполне возможно, они поменяют часть вашего функционала и что-нибудь придумают.
Потому что если вас ценят, то постараются создать для вас условия, где вы сможете принести максимальную пользу для компании. А если такой возможности нет, то тогда смена работы будет логичным шагом. Еще и сохраните добрые отношения с коллегами и руководителями.
Каждый раз, когда сотрудник предпочитал или предпочитала не распространяться о своих недовольствах, когда ребята терпели, ситуация выходила в виде гнойника, и конструктивно разрешить проблему не получается. Остается только побыстрее утапливать графитовые стержни в ядерный реактор.
Photo credit: Ed Yourdon via VisualHunt.com / CC BY-NC-SA
Что делать, если вам не нравится ваша работа?: Один комментарий